部门职能：

贯彻落实国家、中科院人事管理政策，制定并执行本所人事管理规章制度；人力资源规划及人才队伍建设、人才引进和管理、招聘及人力资源配置；机构、岗位设置和岗位聘用管理，人员编制管理，合同管理；人员考核，激励、奖惩机制制定及实施；薪酬、绩效、社会保险和福利事务管理；京外调干、解决两地分居；人事档案管理，人事数据库维护和信息统计；职工继续教育和培训管理；领导干部相关工作；职工因私出国（境），探亲、病、事假管理；全所研究生教育及博士后相关工作；负责学科的建设及评估工作；推动与高校的科教结合，完成共建英才班等工作；推动与国科大的科教融合、课程安排、教研室管理、岗位教师管理等工作；组织教师评价考核等；负责研究生的教育与管理工作，包括但不限于所内在读研究生的招生、培养、毕业就业、学位授予、学生工作；研究生奖助学金体系的建立、管理及奖助学金的发放等；负责学位委员会的日常工作，协助学位委员会进行研究生导师的遴选及导师队伍建设等工作；负责博士后流动站的管理，包括博士后的进出站、考核、基金申报，评估等；研究生以及博士后档案管理。组织中科院、国科大和国家级等奖学金的申请和评选等相关工作；协助党办、团委做好研究生的党建、团建和思想政治工作；所领导交办的其他工作。 

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